Hukuki Süre Hesaplama
Tebliğ tarihinden itibaren yasal sürenin hangi gün dolduğunu hesaplar. Tebliğ gününün sayılmaması, son günün tatile denk gelmesi ve adli tatil uzaması ayrı ayrı uygulanır ve hangisinin devreye girdiği açıkça yazılır.
Son güncelleme:
Son gün
15 Eylül 2026 Salı
14 günlük süre uzamadan doldu.
- Sürenin başladığı günTebliğ günü sayılmaz (HMK 92) — süre ertesi gün başlar.
- 2 Eylül 2026 Çarşamba
- Uzamasaydı son günUzama gerekmedi.
- 15 Eylül 2026 Salı
- Tebliğden son güne toplam
- 14gün
- Adli tatil aralığıBu hesapta dikkate alındı (HMK 102/104).
- 20 Temmuz – 31 Ağustos
- 🔴 Adli tatil uzaması yalnız SON GÜN tatile denk gelirse uygulanır. Sürenin ortasının tatile rastlaması süreyi durdurmaz — bu sık karıştırılıyor.
- İhtiyati tedbir, delil tespiti, iş davaları ve bazı ceza işleri adli tatilde de görülür (HMK 103); bu işlerde uzama olmaz. İşin niteliğinden emin değilsen üstteki seçimi 'hayır' yapıp iki sonucu da gör.
- Resmî tatiller bu hesapta gün gün taranmıyor; yalnız hafta sonu ve adli tatil dikkate alınıyor. Son gün bir bayrama denk geliyorsa süre ilk iş gününe uzar — takvimden kontrol etmek gerekir.
Kullanılan formül
Sonucun nereden geldiğini gizlemiyoruz — hesabı elle de doğrulayabilirsin.
- Sürenin başlangıcı = tebliğ tarihi + 1 gün ← tebliğ günü sayılmaz (HMK 92)
- Ham son gün = başlangıç + (süre − 1)
- Son gün adli tatildeyse → 31 Ağustos + 7 gün (HMK 104)
- Son gün hafta sonuysa → ilk iş gününe uzar (HMK 93)
Ölçüyü nasıl alırsın
- 1Tebliğ tarihini gir — evrakın sana ulaştığı gün.
- 2Yasal süreyi gün olarak yaz (2 hafta = 14 gün).
- 3İşin adli tatile tabi olup olmadığını seç; emin değilsen iki seçenekle de hesapla.
- 4Sonuçta hangi kuralın süreyi uzattığı ayrıca yazılır.
Sık sorulanlar
Tebliğ günü süreye dahil mi?
Hayır. HMK'nın 92. maddesine göre süre, tebliğ gününü izleyen günden başlar. Tebliğ gününü saymak süreyi bir gün öne çeker ve hak kaybına yol açabilir; bu en sık yapılan hatalardan biridir.
Adli tatil süreyi durdurur mu?
Durdurmaz, uzatır — ve yalnız son gün tatile denk gelirse. Sürenin ortasının adli tatile rastlaması hiçbir şey değiştirmez. Son gün tatile denk gelirse süre, tatilin bittiği 31 Ağustos'tan itibaren bir hafta uzar.
Her iş adli tatilde durur mu?
Hayır. HMK 103 bazı işleri adli tatilde de görülür sayıyor: ihtiyati tedbir ve ihtiyati haciz, delil tespiti, iş davaları ve kanunda ivedi sayılan diğer işler. Bu işlerde adli tatil uzaması uygulanmaz.
Resmî tatiller hesaba katılıyor mu?
Hafta sonu katılıyor, dinî ve millî bayramlar katılmıyor — bayram tarihleri yıldan yıla değiştiği için gömülmedi. Son gün bir bayrama denk geliyorsa süre ilk iş gününe uzar; takvimden kontrol etmek gerekir.