Maaş
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Brüt aylık maaştan saatlik ücreti çıkarır, yasal zam oranıyla fazla mesai alacağını hesaplar.
Fazla mesai alacağı
2.666,67TL
10 saat × %50 zamlı saatlik ücret.
- Normal saatlik ücret
- 177,78TL
- Zamlı saatlik ücret
- 266,67TL
- Yıllık toplam fazla mesai 270 saati (İş Kanunu üst sınırı) aşamaz — bu hesap yalnız girilen ay için sonuç üretir, yıllık toplamı ayrıca takip et.
Bu hesabı 30 saniyede anlattık
Videolar YouTube kanalımızda; tıklayınca burada açılır.
Fazla mesai ücreti formülü
Sonucun nereden geldiğini gizlemiyoruz — hesabı elle de doğrulayabilirsin.
- Saatlik ücret = brüt aylık maaş ÷ 225 (ay 30 gün × günlük 7,5 saat)
- Zamlı saatlik ücret = saatlik ücret × (1 + zam oranı ÷ 100)
- Fazla mesai alacağı = zamlı saatlik ücret × fazla çalışılan saat
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
- 1Brüt aylık maaşını gir — net değil, bordrodaki brüt tutar.
- 2O ay fazladan çalıştığın toplam saati gir.
- 3Normal iş günü fazla mesaisiyse %50, hafta tatili veya resmî/dinî bayram gibi genel tatil günü çalışmasıysa %100 zam oranını seç.
Fazla mesai ücreti hakkında sık sorulanlar
Fazla mesai ücreti yerine izin (serbest zaman) kullanılabilir mi?
Evet, işçi isterse her fazla çalıştığı saat karşılığında 1,5 saati serbest zaman olarak kullanabilir; bu tercih işçiye aittir, işveren tek taraflı dayatamaz.
Haftalık 45 saati aşmayan ama günlük 8 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?
Kural olarak fazla mesai haftalık 45 saati aşan çalışmadır; ancak denkleştirme uygulanmıyorsa günlük 8 saati aşan çalışma da fazla süreli/fazla mesai sayılabilir. Bordro uygulaması işyerine göre değişebilir.
Yıllık fazla mesai sınırı var mı?
Evet, İş Kanunu'na göre bir yılda çalıştırılabilecek fazla mesai toplamı 270 saati geçemez.