Maaş
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Brüt aylık maaştan saatlik ücreti çıkarır, yasal zam oranıyla fazla mesai alacağını hesaplar.
Fazla mesai alacağı
2.666,67TL
10 saat × %50 zamlı saatlik ücret.
- Normal saatlik ücret
- 177,78TL
- Zamlı saatlik ücret
- 266,67TL
- Yıllık toplam fazla mesai 270 saati (İş Kanunu üst sınırı) aşamaz — bu hesap yalnız girilen ay için sonuç üretir, yıllık toplamı ayrıca takip et.
Kullanılan formül
Sonucun nereden geldiğini gizlemiyoruz — hesabı elle de doğrulayabilirsin.
- Saatlik ücret = brüt aylık maaş ÷ 225 (ay 30 gün × günlük 7,5 saat)
- Zamlı saatlik ücret = saatlik ücret × (1 + zam oranı ÷ 100)
- Fazla mesai alacağı = zamlı saatlik ücret × fazla çalışılan saat
Ölçüyü nasıl alırsın
- 1Brüt aylık maaşını gir — net değil, bordrodaki brüt tutar.
- 2O ay fazladan çalıştığın toplam saati gir.
- 3Normal iş günü fazla mesaisiyse %50, hafta tatili veya resmî/dinî bayram gibi genel tatil günü çalışmasıysa %100 zam oranını seç.
Sık sorulanlar
Fazla mesai ücreti yerine izin (serbest zaman) kullanılabilir mi?
Evet, işçi isterse her fazla çalıştığı saat karşılığında 1,5 saati serbest zaman olarak kullanabilir; bu tercih işçiye aittir, işveren tek taraflı dayatamaz.
Haftalık 45 saati aşmayan ama günlük 8 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?
Kural olarak fazla mesai haftalık 45 saati aşan çalışmadır; ancak denkleştirme uygulanmıyorsa günlük 8 saati aşan çalışma da fazla süreli/fazla mesai sayılabilir. Bordro uygulaması işyerine göre değişebilir.
Yıllık fazla mesai sınırı var mı?
Evet, İş Kanunu'na göre bir yılda çalıştırılabilecek fazla mesai toplamı 270 saati geçemez.