Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşe giriş/çıkış tarihinden kıdem süresini bulur, son brüt maaşı ve yasal tavanı kullanarak kıdem tazminatı tutarını hesaplar.
Kıdem tazminatı
240.219TL
6 yıl 0 ay 0 gün kıdem üzerinden.
- Kıdem süresi
- 6 yıl 0 ay 0 gün
- Kıdem yılı (ondalıklı)
- 6,01yıl
- Günlük brüt ücret (tazminata esas)
- 1.333,33TL
Kullanılan formül
Sonucun nereden geldiğini gizlemiyoruz — hesabı elle de doğrulayabilirsin.
- Kıdem süresi (yıl) = (çıkış tarihi − giriş tarihi) ÷ 365
- Tazminata esas günlük ücret = min(brüt aylık maaş, tavan) ÷ 30
- Kıdem tazminatı = tazminata esas günlük ücret × 30 × kıdem yılı
Ölçüyü nasıl alırsın
- 1İşe giriş ve işten çıkış (veya bugüne kadar çalışıyorsan bugünün) tarihini gir.
- 2Son brüt aylık maaşını gir — net değil, SGK'ya bildirilen brüt tutar esas alınır.
- 3🔴 Güncel kıdem tazminatı tavanını (Çalışma Bakanlığı'nın Ocak/Temmuz duyurusundan) kontrol edip gir — tavan yılda iki kez değişir, eski tavanla hesaplanan tutar yanlış çıkar.
Sık sorulanlar
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverende en az 1 yıl çalışmış ve iş sözleşmesi kanunda sayılan haklı nedenlerle sona ermiş (işveren feshi, haklı işçi feshi, emeklilik, askerlik, kadının evlilik nedeniyle ayrılması, vefat gibi) işçiler hak kazanır. İstifa genelde hak kazandırmaz.
Brüt maaşa ek ödemeler (ikramiye, yol, yemek) dahil mi?
Evet, kıdem tazminatına esas ücret yalnız çıplak brüt maaş değil; düzenli ödenen ikramiye, yakacak, yol, yemek gibi para ve parayla ölçülebilir menfaatlerin aylık ortalaması da eklenir. Bu hesap yalnız brüt maaşı esas alır — tam sonuç için bordronu bir uzmanla değerlendir.
Tavan tutarını nereden öğrenirim?
Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memuru emekli ikramiyesine bağlıdır ve her yıl Ocak ile Temmuz aylarında güncellenir. Güncel tutar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı duyurularında ve güncel mali mevzuat kaynaklarında yayınlanır.